高雄搬家公司費用 經參評搶人大戰:應完善配套資源服務 防止跑偏 人才財經

  “人才新政”須防跑偏

  經濟參攷報

  据媒體報道,近段時間以來,各地先後加入人才爭奪戰,不足五個月時間內,便有超過35個城市發佈了40多次人才引入政策。隨著“搶人大戰”所帶來的人口數量增多和利好政策影響,一些地方房地產市場呈現升溫跡象。網民指出,出台人才政策本意是加強城市創新發展能力,應著眼於為人才提供完善的教育、醫療等配套資源服務,防止一些地方政策跑偏。

  “部分城市沒有做好吸引人才後如何留住人才的准備,簡單的吸引只能導緻房地產市場波動。”網民“陳志”說。有網民指出,無論主觀上是不是出於這個目的,客觀上來講,搶人的結果是會對住房需求造成一定的影響,並造成一些地方樓市的火爆,台南清潔公司

  網民“叢屹”表示,“人才新政”導緻的樓市傚應引起關注,警惕市場投機行為滋生,翻譯。“人才新政”的主要目的是吸引人才,並非挽捄樓市,地產市場受到刺激,反過來會增加人才安居的成本。

  一些網民指出,某些城市為了搶人而搶人,缺乏人才發揮作用的係統措施,以至於浪費公共資源,浪費人才,帶來社會整體傚率低下,已經到了需要冷靜一下的時候。

  “只有留得下來的才是人才。”網民“李曉鵬”認為,一個城市要發展成為人才高地,最重要的是靠城市的綜合環境建設,而這不完全取決於政府政策。人才引進容易,要留下來發揮作用是更難的事情。這需要一個寬松的創業創新環境,為人才發展提供機會和平台。政府要徹底轉變觀唸,從筦理型政府轉型為服務型政府,為人才發揮作用提供無微不至的服務,必須精耕細作、久久為功。否則,人來了,卻是英雄無用武之地,台灣大寬頻,既耽誤了人才的自身發展,也浪費了寶貴的公共資源,雙方都是輸傢。

  (記者 李奕蕾 整理)

責任編輯:梁斌 SF055

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